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工服怎样设计才能更符合工作场景

来源:www.ybyzy.cn         发布时间:2020-01-12 返回列表

      企业非常重视工服定制的款式,款式设计的得更好看更实用、更符合员工工作场景。能大大的提高工作效率,一家服装制造企业,在管理咨询公司的建议下,开始重新设计工服,全程CEO参与其中。他们把宽大的蓝领衣服,改得更加时尚、并且在尺码上特别合身。比周边企业的工服都好看,穿着这样的工服,工人的干活积极性提高了,离职率也降低了!员工每天上班的积极性大大提高,更重要的还吸引了周边工厂的员工加入,对HR的招聘也起到了积极的作用。

      

      从上面的例子看,HR管理者若想设计赋能的组织结构及管理政策、提升员工的积极性,所有制度的设计并不是在PPT中就能完成的;也不是依靠一套能力模型、一套合弄制就能解决的。工服定制,更接地气的做法,是回归到管理的本质:从员工的工作场景、实际的工作需求开始,去设计人力资源政策与制度,改善员工的福利,改造原有的工服样式,提高工人的工作积极性,而非完全的以绩效为导向。符合人性的,才是好福利。



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