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设计订做工作服颜色和风格企业专属

来源:www.ybyzy.cn         发布时间:2020-09-24 返回列表

 设计订做工作服,我们应该保持工作服的实用性和功能性,不要夸张或呆板,比起传统的工作服,依佰易的衣服设计更专业,是一件您愿意日常穿着,放进自己衣橱的服装。工作服确切来说应该属于功能性服装,因此在对工作服进行设计时,要考虑的因素就是所穿着的人群,作为职业的外在表现,工作服首先要完成其功能性,这就要求对工作服的款式设计及色彩搭配有一定的限制。

随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作服。工作服衣着与搭配上应当选色彩单简洁一点。一般情况下,一套工作性质的制服里,上衣、裤子或裙子净量采用同一种色彩。为了庄重、耐脏等等原因,制服通常不宜采用浅色、花色或艳色。根据惯例,可为商界制服所选择的符合如上要求的色彩,大体上仅有蓝、灰、棕、黑等几种。蓝色的制服表示严谨,灰色的制服表示稳重,棕色的制服表示文雅,黑色的制服表示高贵,世界各国,都是最为常用的商界制服的基本色”
    北京依佰易订做工作服不仅仅是提供给企业员工一套衣服,它的背后隐藏着一个企业的形象,一套好的工作服能够在提升企业形象,展示企业文化内涵方面起到积极作用。
为制服进行色彩搭配时,总体上要坚持“三色原则”主要要求是与制服一同衣着的衬衫、领带、帽子、鞋袜,包括制服自身在内,其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法,可使配色的效果非常好。具体而言,商务人士在穿制服时,全身一色未必不可,全身两色不能算少,但是致多不宜超过三色。否则,全身的色彩就会乱套。

设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。在综合考虑的前提下,选择性价比最高的款式。

审美性上的制作工艺尤为重要。工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。

比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。因此企业订做工作服要结合公司文化而设计出审美和文化相结合的款式。由于行业不同、部门不同、要求不同,制服的具体款式可谓变化多端。